Espace entreprises


L'IFRIA Bretagne, pôle ressources

Association paritaire dédiée au développement de l'alternance dans les industries alimentaires de la région – 1ère force économique bretonne, l'IFRIA Bretagne a fêté ses 20 ans en 2016. Organisme sectoriel, il dispose d’une connaissance pointue des entreprises et de leurs besoins, et entretient avec elles des liens privilégiés qui en font un acteur clé de la formation et du développement des compétences.

Centre de Formation des Apprentis (CFA) sans murs de la filière industrielle alimentaire en Bretagne, l'IFRIA Bretagne adapte sa carte de formations en apprentissage, pour répondre strictement aux besoins en compétences des entreprises à court et long termes et proposer aux jeunes des parcours cohérents, tremplins vers l'insertion professionnelle. En veille permanente, l'IFRIA Bretagne impulse une dynamique d’adaptation des contenus de formation pour que chaque apprenti puisse développer son employabilité.

En observateur des besoins en recrutement, l'IFRIA Bretagne a su innover et développer des réponses originales, par la voie de la formation professionnelle continue.

Quel que soit le dispositif développé, l'IFRIA Bretagne y intègre 3 exigences, qui guident son action :

  • Sécuriser les parcours par la certification
  • Former et outiller les entreprises pour assurer les transferts de compétences
  • Garantir l’individualisation des parcours de formation, et ainsi (re)donner de l’appétence pour la formation en valorisant les progrès, pour que chaque salarié s’épanouisse dans son métier

Notre conviction : la pédagogie de l'alternance

Chaque session de formation déployée par l'IFRIA Bretagne implique le déploiement de la pédagogie de l'alternance, modalité éprouvée pour la transmission et l’évolution des compétences.

La formation en alternance, initiale comme continue, fonctionne. Les taux d’intégration et de fidélisation du (jeune) salarié au sein de l'entreprise en témoignent : 85% des apprentis IFRIA Bretagne intègrent un emploi durable à l’issue de leur formation ou continuent leurs études ; 76% des alternants en fonction continue poursuivent en CDD et CDI dans leur entreprise d’accueil.

L'alternance est le levier d’acquisition, notamment via le tutorat, des compétences professionnelles. Celles-ci fondent l'employabilité de chaque salarié, autant qu'elles permettent aux entreprises de se développer.

L'association de la formation théorique et de la formation pratique est gage de pertinence et d’efficacité, à court et long termes. L'alternance permet :

  • Au salarié d'appréhender concrètement et progressivement son métier, son poste, ses missions et les perspectives d'évolution possibles, ainsi que de développer son appétence pour la formation tout au long de la vie
  • A l'entreprise de former, en son c½ur, ses salariés à sa culture, ses métiers et ses méthodes spécifiques. Elle encourage la transmission de ses savoir-faire, fondements de l'industrie agroalimentaire en Bretagne.

Vos alternants et apprentis d'aujourd’hui sont les tuteurs et maîtres d'apprentissage de demain !

Chaque entreprise est unique dans sa réalité, ses produits, son organisation. L'IFRIA Bretagne prend en compte cette diversité et accompagne individuellement, jeunes, salariés, maîtres d'apprentissage, tuteurs, RH, ...


L'entrée par les situations professionnelles ouvre la porte aux échanges constructifs et aux vraies avancées.


Rien de tel, pour répondre finement aux besoins des entreprises de la filière alimentaire en matière d'emploi, de formation, de transmission des savoirs.


Rien de tel également, pour intégrer les évolutions et problématiques de l'industrie Alimentaire en Bretagne, premier secteur industriels.


Et fédérer les énergies des différents acteurs de la formation et des branches professionnelles sur le territoire breton.

IFRIA Bretagne : une équipe à votre service !

  • 345 apprentis en 2017-2018, faisant de l'IFRIA Bretagne le plus grand CFA agroalimentaire de France
  • 85% de réussite aux examens en 2017

  • 80% d'insertion durable en emploi

  • 650 entreprises dans le réseau IFRIA Bretagne

  • 5000 professionnels formés et valorisés, dont 3150 grâce au Pass IFRIA – solution déployée partout en France sous le pilotage de l'IFRIA Bretagne, grâce au réseau des IFRIA

IFRIA Bretagne : une approche dynamique de la compétence dans l'industrie alimentaire.

Plus de 650 entreprises industrielles alimentaires font confiance à l'IFRIA Bretagne depuis 20 ans. Elles apprécient :

  • L'écoute et le diagnostic qualifiés de ses équipes.
  • L'efficience de son accompagnement.
  • L'adaptabilité et la performance de ses prestations.
  • Sa contribution aux évolutions sectorielles en matière d'emploi et de formation.

La pertinence des solutions et outils de l'IFRIA Bretagne, ainsi que le professionnalisme de ses équipes sont reconnus par la profession. L'IFRIA Bretagne et son Conseil d'Administration rappellent régulièrement leur engagement pour l'amélioration de la qualité de ses dispositifs et la satisfaction des apprentis, des salariés en formation et des entreprises clientes.

Nos formations

BTS Maintenance des Systèmes de Production - Quimper

BTS Maintenance des Systèmes de Production - Quimper

BTS Maintenance des Systèmes de production à Quimper pour devenir Technicien de maintenance en 2 ans par apprentissage. Le technicien de maintenance diagnostique des pannes, participe aux travaux de modification ou d'évolution des installations et intervient dans de nombreux domaines : automatisme, électricité, pneumatique, informatique, climatisation, ...

 

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BTS Maintenance des Systèmes de Production - Montauban de Bretagne

BTS Maintenance des Systèmes de Production - Montauban de Bretagne

Niv. 3 : Bac +2 (BTS & le titre de niveau III)

BTS Maintenance des Systèmes de production pour devenir Technicien de maintenance en 2 ans par apprentissage.

 

 

 

 

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BTS Sciences et Technologies des Aliments - Pontivy

BTS Sciences et Technologies des Aliments - Pontivy

Niv. 3 : Bac +2 (BTS & le titre de niveau III)

Le BTS Sciences et Technologies des Aliments par apprentissage forme les futurs pilote d'installations, chefs d'équipe.

Vous êtes plutôt technique et / ou scientifique ? Les challenges ne vous font pas peur ? Vous avez l'esprit d’équipe ?  Le BTS STA pour apprendre à gérer l'activité d'un atelier, à animer et coordonner une équipe, à garantir la qualité des produits, …

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Conseiller d'Elevage Avicole

Conseiller d'Elevage Avicole

Niv. 3 : Bac +2 (BTS & le titre de niveau III)

Le titre de Niveau II de Conseiller en élevage avicole a pour objectif de former des techniciens avicoles  qui peuvent  travailler en élevage mais aussi sur les différents segments de la filière (sélection, reproduction, accouvage, production, abattage, transformation, distribution) ou connexe à la filière.

 

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Les actualités de l'IFRIA Bretagne

Prends une longueur d'avance sur le marché de l'emploi !

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A l'IFRIA Bretagne, on est toute une team à tes côtés pour te fournir la meilleure formation possible. Trouve ton entreprise, on s'occupe du reste !

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Trouver son alternance sans faire 10000 km !

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À l'IFRIA Bretagne, on a déjà les entreprises pour la formation BTS MSP à Montauban de Bretagne, pratique hein ?

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Pas besoin de chercher sa formation 100 ans

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Découvre la Licence Pro Logistique et Pilotage des flux !

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Pas besoin d'aller loin pour trouver son alternance !

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À l'IFRIA Bretagne, on a déjà les entreprises pour la Licence Pro Management de la production en Industries Alimentaires !

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Les offres d'apprentissage, de stage et d'emploi

Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 56- Ref MG018

Apprenti(e) BTS MSP Dpt 56- Ref MG018 (H/F)

Offre d'apprentissage

Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 56- Ref MG018

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Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 29- Ref MG020

Apprenti(e) BTS MSP Dpt 29- Ref MG020 (H/F)

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Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 29- Ref MG020

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Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 29- Ref MG030

Apprenti(e) BTS MSP Dpt 29- Ref MG030 (H/F)

Offre d'apprentissage

Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 29- Ref MG030

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Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 29- Ref MG031

Apprenti(e) BTS MSP Dpt 29- Ref MG031 (H/F)

Offre d'apprentissage

Apprenti(e) BTS MSP  Dpt 29- Ref MG031

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